.
Personālvadība
Studiju kursa apraksts
Kursa apraksta statuss:Apstiprināts
Kursa apraksta versija:7.00
Kursa apraksta apstiprināšanas datums:02.02.2024 12:26:12
| Par studiju kursu | |||||||||
| Kursa kods: | KSK_007 | LKI līmenis: | 7. līmenis | ||||||
| Kredītpunkti: | 2.00 | ECTS: | 3.00 | ||||||
| Zinātnes nozare: | Vadībzinātne | Mērķauditorija: | Informācijas un komunikācijas zinātne; Komunikācijas zinātne | ||||||
| Studiju kursa vadītājs | |||||||||
| Kursa vadītājs: | Ivans Jānis Mihailovs | ||||||||
| Studiju kursa īstenotājs | |||||||||
| Struktūrvienība: | Sociālo zinātņu fakultāte | ||||||||
| Struktūrvienības vadītājs: | |||||||||
| Kontaktinformācija: | Dzirciema iela 16, Rīga, szf rsu[pnkts]lv | ||||||||
| Studiju kursa plānojums | |||||||||
| Pilns laiks - 1. semestris | |||||||||
| Lekcijas (skaits) | 6 | Lekciju ilgums (akadēmiskās stundas) | 2 | Kopā lekciju kontaktstundas | 12 | ||||
| Nodarbības (skaits) | 4 | Nodarbību ilgums (akadēmiskās stundas) | 2 | Kopā nodarbību kontaktstundas | 8 | ||||
| Kopā kontaktstundas | 20 | ||||||||
| Studiju kursa apraksts | |||||||||
| Priekšzināšanas: | Zināšanas ekonomikas un vadības jomā. | ||||||||
| Mērķis: | Attīstīt studējošo izpratni par darbu ar personālu, par vadītāja lomu un funkcijām organizācijās, kā arī pilnveidot zināšanas par praktiskajiem aspektiem personāla ikdienas vadībā. | ||||||||
| Tēmu saraksts (pilna laika studijas) | |||||||||
| Nr. | Tēma | Īstenošanas forma | Skaits | Norises vieta | |||||
| 1 | Personālvadības pamati – organizācijas struktūra, personāla plānošana un novērtēšana, atalgojuma sistēmas, darba tiesības. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
| 2 | Komandas vadītāja loma un uzdevumi organizācijā. Komandas veidošana un vadīšana. Darbinieku motivēšana. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
| 3 | Darbiniekam nepieciešamās kompetences. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
| 4 | Dažādi vadības stili. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
| 5 | Praktiskā nodarbība. Situāciju analīze. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
| 6 | Vadītājam nepieciešamās kompetences. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
| 7 | Praktiskā nodarbība. Situāciju analīze. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
| 8 | Konfliktsituācijas darba vidē, to rašanās, veidi. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
| 9 | Konfliktsituāciju risināšana, teorija un prakse. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
| 10 | Praktiskā nodarbība. Situāciju analīze. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
| Vērtēšana | |||||||||
| Patstāvīgais darbs: | Lekcijās un praktiskajās nodarbībās iegūtās zināšanas saistīt ar praksi, izstrādājot situācijas analīzi par konkrētu personālvadības situāciju no savas pieredzes. | ||||||||
| Vērtēšanas kritēriji: | Līdzdalība lekcijās. Līdzdalība un aktivitātes praktiskajās nodarbībās. Patstāvīgā darba – situācijas analīzes – izpildes kvalitāte, prezentācija un aizstāvēšana. | ||||||||
| Gala pārbaudījums (pilna laika studijas): | Eksāmens (Rakstisks) | ||||||||
| Gala pārbaudījums (nepilna laika studijas): | |||||||||
| Studiju rezultāti | |||||||||
| Zināšanas: | Kursa apguves rezultātā studējošie izprot personālvadības būtību kopumā, pārzina dažādus vadības stilus un metodes, vadītājiem un darbiniekiem nepieciešamās kompetences, to izvērtēšanu. | ||||||||
| Prasmes: | Kursa apguves rezultātā studējošie izmanto apgūtās zināšanas, analizējot gadījumus no studentu pieredzes (situāciju analīze). Modelē komandas veidošanas un darbinieku motivēšanas situācijas. | ||||||||
| Kompetences: | Kursa apguves rezultātā studējošie spēj analizēt dažādas personāla vadības situācijas, konstruktīvi risinot ar personāla vadību saistītos jautājumus. | ||||||||
| Bibliogrāfija | |||||||||
| Nr. | Atsauce | ||||||||
| Obligātā literatūra | |||||||||
| 1 | Darba likums | ||||||||
| 2 | I. Daliba Personāla atlases mārketings. Kā rekrutēt veiksmīgāk. Mansards, 2017. | ||||||||
| 3 | I. Vorončuka Personāla vadība: teorija un prakse. Rīga, Latvijas Universitāte: 2009. | ||||||||
| 4 | I. Ešenvalde Personāla vadības mūsdienu metodes. Rīga, Merkūrijs LAT: 2008. | ||||||||
| Papildu literatūra | |||||||||
| 1 | M. Armstrong. Armstrong's Handbook on Human Resources Management Practice. Kogan Page Ltd, 2009. | ||||||||
| 2 | L. Spensers, S. Spensere. Darba kompetences. Rīga: Eiropersonāls SIA, 2011. | ||||||||
| Citi informācijas avoti | |||||||||
| 1 | Interneta portālu materiāli. | ||||||||
| 2 | Latvijas personāla vadības asociācija www.lpva.lv | ||||||||
| 3 | Human Resource Management www.humanresourcemanagement.co.uk | ||||||||
| 4 | HR Guide Homepage www.hr-guide.com | ||||||||
| 5 | Journal of Human Resources http://www.ssc.wise.edu/jhr/home.html | ||||||||
