.
Vadības psiholoģija
Studiju kursa apraksts
Kursa apraksta statuss:Apstiprināts
Kursa apraksta versija:5.00
Kursa apraksta apstiprināšanas datums:02.02.2024 12:30:30
Par studiju kursu | |||||||||
Kursa kods: | SBUEK_012 | LKI līmenis: | 6. līmenis | ||||||
Kredītpunkti: | 3.00 | ECTS: | 4.50 | ||||||
Zinātnes nozare: | Psiholoģija | Mērķauditorija: | Uzņēmējdarbības vadība | ||||||
Studiju kursa vadītājs | |||||||||
Kursa vadītājs: | Kristaps Zaļais | ||||||||
Studiju kursa īstenotājs | |||||||||
Struktūrvienība: | Sociālo zinātņu fakultāte | ||||||||
Struktūrvienības vadītājs: | |||||||||
Kontaktinformācija: | Dzirciema iela 16, Rīga, szfrsu[pnkts]lv | ||||||||
Studiju kursa plānojums | |||||||||
Pilns laiks - 1. semestris | |||||||||
Lekcijas (skaits) | 7 | Lekciju ilgums (akadēmiskās stundas) | 2 | Kopā lekciju kontaktstundas | 14 | ||||
Nodarbības (skaits) | 7 | Nodarbību ilgums (akadēmiskās stundas) | 2 | Kopā nodarbību kontaktstundas | 14 | ||||
Kopā kontaktstundas | 28 | ||||||||
Nepilns laiks - 1. semestris | |||||||||
Lekcijas (skaits) | 5 | Lekciju ilgums (akadēmiskās stundas) | 2 | Kopā lekciju kontaktstundas | 10 | ||||
Nodarbības (skaits) | 6 | Nodarbību ilgums (akadēmiskās stundas) | 2 | Kopā nodarbību kontaktstundas | 12 | ||||
Kopā kontaktstundas | 22 | ||||||||
Studiju kursa apraksts | |||||||||
Priekšzināšanas: | Pamata zināšanas organizāciju teorijā un vadībā, personāla vadīšanā mazā un vidējā uzņēmumā. | ||||||||
Mērķis: | Atklāt indivīda personības nozīmību psiholoģisko problēmu risināšanā organizācijā. | ||||||||
Tēmu saraksts (pilna laika studijas) | |||||||||
Nr. | Tēma | Īstenošanas forma | Skaits | Norises vieta | |||||
1 | Ievads vadības psiholoģijā. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
2 | Līderības zinātniskās un praktiskās kategorijas. Izpratnes pielietojums uzņēmējdarbībā. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
3 | Loģikas pamatlikumi. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
4 | Līderības zinātniskās un praktiskās kategorijas. Izpratnes pielietojums uzņēmējdarbībā. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
5 | Plānošana. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
6 | Līderības zinātniskās un praktiskās kategorijas. Izpratnes pielietojums uzņēmējdarbībā. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
7 | Organizēšana. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
8 | Līderības zinātniskās un praktiskās kategorijas. Izpratnes pielietojums uzņēmējdarbībā. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
9 | Motivēšana. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
10 | Līderības zinātniskās un praktiskās kategorijas. Izpratnes pielietojums uzņēmējdarbībā. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
11 | Darbs ar sarežģītiem cilvēkiem. | Lekcijas | 2.00 | auditorija | |||||
Nodarbības | 2.00 | auditorija | |||||||
Tēmu saraksts (nepilna laika studijas) | |||||||||
Nr. | Tēma | Īstenošanas forma | Skaits | Norises vieta | |||||
1 | Ievads vadības psiholoģijā. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
2 | Līderības zinātniskās un praktiskās kategorijas. Izpratnes pielietojums uzņēmējdarbībā. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
3 | Loģikas pamatlikumi. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
4 | Līderības zinātniskās un praktiskās kategorijas. Izpratnes pielietojums uzņēmējdarbībā. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
5 | Plānošana. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
6 | Līderības zinātniskās un praktiskās kategorijas. Izpratnes pielietojums uzņēmējdarbībā. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
7 | Organizēšana. | Lekcijas | 1.00 | auditorija | |||||
8 | Līderības zinātniskās un praktiskās kategorijas. Izpratnes pielietojums uzņēmējdarbībā. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
9 | Motivēšana. | Lekcijas | 0.50 | auditorija | |||||
10 | Līderības zinātniskās un praktiskās kategorijas. Izpratnes pielietojums uzņēmējdarbībā. | Nodarbības | 1.00 | auditorija | |||||
11 | Darbs ar sarežģītiem cilvēkiem. | Lekcijas | 0.50 | auditorija | |||||
Nodarbības | 1.00 | Anatomijas un antropoloģijas institūts | |||||||
Vērtēšana | |||||||||
Patstāvīgais darbs: | Līdzdalība lekcijās un semināros, individuālais darbs – referāts. | ||||||||
Vērtēšanas kritēriji: | Dalība un aktivitāte lekcijās un semināros – 30% Referāts – 30% Eksāmens – 40% | ||||||||
Gala pārbaudījums (pilna laika studijas): | Eksāmens (Rakstisks) | ||||||||
Gala pārbaudījums (nepilna laika studijas): | Eksāmens (Rakstisks) | ||||||||
Studiju rezultāti | |||||||||
Zināšanas: | Sekmīgi apgūstot šo kursu, studenti spēs izskaidrot varu un tās veidus organizācijā, identificēt konfliktus un paskaidrot stresa vadīšanu, kā arī atpazīt organizācijas psiholoģijas teorijas un to pielietošanas veidus. | ||||||||
Prasmes: | Studenti spēs atklāt un novērtēt savu potenciālu organizācijā, kā arī identificēt un risināt psiholoģiskās problēmas organizācijā. | ||||||||
Kompetences: | Spēja psihologa pārraudzībā veikt indivīda, grupas psiholoģisko izpēti, izmantojot atbilstošas metodes (intervijas, testus, aptaujas). | ||||||||
Bibliogrāfija | |||||||||
Nr. | Atsauce | ||||||||
Obligātā literatūra | |||||||||
1 | Ešenvalde I. Pārmaiņu vadība.- Rīga: Jāņa Rozes apgāds, 2007.- 264 lpp. | ||||||||
2 | Beļčikovs.J., Praude V. Menedžments.- Rīga: Vaidelote, 2001.- 507 lpp. | ||||||||
3 | Denijs R. Prasme sazināties un uzstāties.- Rīga: Jāņa Rozes apg., 2002.- 123 lpp. | ||||||||
4 | Omārova S. Cilvēks dzīvo grupā: sociālā psiholoģija. - Rīga: Kamene, 2003.- 234 lpp. | ||||||||
5 | Ozoliņa A., Vidnere M. Stress: tā pārvarēšana un profilakse.- Rīga: Biznesa Partneri, 2004.- 254 lpp. | ||||||||
6 | Reņģe V. Organizāciju psiholoģija.- Rīga: Kamene, 2002.- 128 lpp. | ||||||||
7 | Schein E. Organizational culture and leadership.- Sanfrancisko, 2004.- 437 P. | ||||||||
Papildu literatūra | |||||||||
1 | Ešenvalde I. Pārmaiņu vadība.- Rīga: Jāņa Rozes apgāds, 2007.- 264 lpp. | ||||||||
2 | Beļčikovs.J., Praude V. Menedžments.- Rīga: Vaidelote, 2001.- 507 lpp. | ||||||||
3 | Denijs R. Prasme sazināties un uzstāties.- Rīga: Jāņa Rozes apg., 2002.- 123 lpp. | ||||||||
4 | Omārova S. Cilvēks dzīvo grupā: sociālā psiholoģija. - Rīga: Kamene, 2003.- 234 lpp. | ||||||||
5 | Ozoliņa A., Vidnere M. Stress: tā pārvarēšana un profilakse.- Rīga: Biznesa Partneri, 2004.- 254 lpp. | ||||||||
6 | Reņģe V. Organizāciju psiholoģija.- Rīga: Kamene, 2002.- 128 lpp. | ||||||||
7 | Schein E. Organizational culture and leadership.- Sanfrancisko, 2004.- 437 P. |