Rīgas Stradiņa universitātes Sociālo zinātņu fakultātes (SZF) studiju programmu grupas vadītājas Anitas Gailes vieslekcija Latvijas Nacionālajā bibliotēkā Digitālās transformācijas līderis: starp cilvēku un organizāciju, starp cilvēciskumu un automatizāciju.
Digitālās pārmaiņas liek vadītājiem strādāt paradoksu krustpunktos – saglabāt vērtības un cilvēka darba nozīmi organizācijā, vienlaikus izmantojot tehnoloģiju sniegtās iespējas un veicinot inovācijas. SZF studiju programmu grupas vadītājas A. Gailes lekcijā runāsim par kompetencēm, kuras nepieciešamas, lai vadītājs ne vien spētu ikdienā pieņemt šos paradoksus, bet arī izmantot tos savā labā.
Mūsdienu digitālās transformācijas līderis vienlaikus ir stratēģiskais izpildītājs, kurš apvieno drosmīgas un ambiciozas idejas ar praktiskām spējām tās īstenot. Vadītājs ir arī tehnoloģiski kompetents humānists, kas virza tehnoloģiju attīstību, paturot prātā, ka organizācijas panākumus rada cilvēki cilvēkiem. Lai šīs idejas īstenotu, līderim jāspēj pārvaldīt organizācijas dinamiku kā taisnīgam politiķim, saglabājot principialitāti un ētiskos standartus. Tas prasa arī pazemīga varoņa īpašības – drosmi rīkoties nenoteiktības apstākļos un pazemību atzīt kļūdas un mācīties no tām.
Digitālās pārmaiņas notiek pasaulē, kas vienlaikus kļūst gan globāla, gan lokāla, tādēļ līderim jāspēj domāt globāli, bet rīkoties lokāli, meklējot jomas, kur svarīgs ir mērogs. Visbeidzot, digitālās transformācijas līderis ir tradīciju ievērojošs novators, kas prot izmantot pagātnes mantojumu, lai veidotu uz nākotni vērstu kultūru, kurā inovācijas, kļūdas, mācīšanās un izaugsme tiek uztvertas kā dabiska attīstības sastāvdaļa.
Skaties arī tiešraidē
Rīgas Stradiņa universitātes Facebook lapā
Latvijas Nacionālās bibliotēkas Facebook lapā
Latvijas Nacionālās bibliotēkas YouTube kontā
Location
