Skip to main content
Page is available only in Latvian

Digitālā transformācija maina ne tikai to, kā mēs strādājam, bet arī to, kā mēs vadām. Lai gūtu panākumus, mūsdienu līderim jāspēj apvienot šķietami neapvienojamo – tehnokrātiju ar cilvēcību un globālo redzējumu ar lokālo rīcību

Programmas mērķis – attīstīt dalībnieku izpratni par līdera lomu digitālās transformācijas apstākļos, stiprinot spēju vadīt pārmaiņas cilvēciskā, kompleksā un nenoteiktā vidē, kā arī apzināt un attīstīt digitālās transformācijas līdera paradoksālās kompetences.
Mērķauditorija:vidējā un augstākā līmeņa vadītāji, projektu vadītāji un pārmaiņu vadītāji, organizāciju attīstības, personāla un stratēģijas speciālisti, maģistra līmeņa studenti sociālajās un vadības zinātnēs.
Norises laiks un vieta:27. martā plkst. 10–16.00 klātienē
Dalības maksa:220 EUR (t. sk. PVN)
Docētāja:Anita Gaile, studiju programmu grupas Bizness un ekonomika vadītāja

Ko sniedz šīs mācības

  • Veido visaptverošu izpratni par vadītāja lomu un organizācijas pārvaldības modeļu transformāciju digitālajā laikmetā.
  • Attīsta kompetenci vadīt cilvēkus un procesus sarežģītā un nenoteiktā pārmaiņu vidē.
  • Stiprina spēju stratēģiski līdzsvarot tādus būtiskus pretstatus kā cilvēcība un tehnokrātija, kā arī inovācijas un tradīcijas.
  • Sagatavo organizācijas procesu caurspīdīguma veicināšanai un komandas iekšējās mācīšanās kultūras stiprināšanai.
  • Nodrošina iespēju izstrādāt individuālu rīcības plānu digitālā līdera kompetenču mērķtiecīgai pilnveidei.

Location

Date:

Contacts