Aizvadīts otrais Izaugsmes rīts ar RSU

Rīgas Stradiņa universitātes (RSU) Mūžizglītības centrs sadarbībā ar Latvijas Personāla vadīšanas asociāciju (LPVA) aizvadīja iedvesmojošu pieredzes apmaiņas pasākumu Izaugsmes rīts ar Rīgas Stradiņa universitāti.

Pasākums 17. septembrī modernajā RSU Farmācijas studiju un pētniecības centrā pulcēja uzņēmumu vadītājus, personālvadības speciālistus un nozares profesionāļus. Otrās tikšanās mērķis bija sniegt praktiskus risinājumus un padziļinātu ieskatu aktuālākajos personāla vadības jautājumos – pārmaiņu vadībā, mākslīgā intelekta un tehnoloģiju integrācijā, hibrīdā darbaspēka pārvaldībā un biznesa simulāciju lietojumā.

Akadēmiskā izcilība un cieša saikne ar darba tirgu

Līdzīgi kā gada sākumā aizvadītajā pasākumā RSU Anatomijas muzejā RSU turpina mērķtiecīgi stiprināt saikni starp akadēmisko vidi un nozares praksi. RSU ir vairākkārt atzīta par TOP darba devēju valsts sektorā un deviņus gadus pēc kārtas ieguvusi augstākās izglītības iestādes ar labāko reputāciju Latvijā titulu. Šī pieredze veido stingru pamatu kvalitatīvam, praksē balstītam mūžizglītības piedāvājumam, kas palīdz organizācijām sekmīgi pielāgoties straujajām pārmaiņām darba tirgū.

Sadarbība ar LPVA, kas šogad atzīmē savu 30 gadu jubileju, ir abpusēji vērtīga. Tā sniedz iespēju apmainīties ar pieredzi un labāk izprast reālās uzņēmumu vajadzības, lai kopīgi atbalstītu organizāciju ilgtspējīgu izaugsmi.

Pasākuma programma un eksperti

Pasākumu ar uzrunām atklāja RSU studiju prorektors prof. Haralds Plaudis un LPVA valdes priekšsēdētājas vietniece Gundega Dambe. Savās uzrunās viņi uzsvēra mērķtiecīgas sadarbības nozīmi, akcentējot, ka spēcīga sinerģija starp akadēmisko vidi un nozares organizācijām sniedz ieguvumus visām iesaistītajām pusēm. Runātāji norādīja, ka šāda sadarbība ir īpaši būtiska šodien, kad mūsdienu pasaulei ir raksturīga nenoteiktība un neprognozējamība. Straujo pārmaiņu apstākļos uzņēmumiem ir savlaicīgi jāreaģē uz izmaiņām darba tirgū. Spēja ātri pielāgoties un nepārtraukta jaunu prasmju apguve ir kļuvusi par izšķirīgu faktoru jebkura uzņēmuma panākumiem.

Rīta norisi vadīja RSU Mākslīgā intelekta atbalsta daļas projektu vadītāja Aneta Gūtmane un vienlaikus nodemonstrēja mākslīgā intelekta iespējas.

Pasākuma satura centrā bija trīs pieredzējušu RSU mācībspēku uzstāšanās.

• Lelde Paegle, Pārmaiņu vadība MI kontekstā
  Ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi starptautisku IT un digitālās transformācijas projektu vadībā (IBM, Google, Deutsche Telekom) eksperte atklāja, kā tehnoloģiju inovācijas praktiski pārvērst izmērāmā biznesa vērtībā un ilgtspējīgā, uz cilvēku orientētā organizācijas izaugsmē
• Artis Birziņš, No personāla vadības uz hibrīdā darbaspēka orķestrēšanu
  Daloties savā ilggadējā pieredzē, kas gūta globālos tehnoloģiju uzņēmumos (Microsoft, IBM Japānā), un izmantojot nākotnes domāšanas metodes, pasniedzējs prezentēja mūsdienīgus darbaspēka vadības modeļus ar uzsvaru uz tehnoloģiju integrāciju
• Santa Bormane, Biznesa simulācijas
  Iedvesmojoties no praktiskās pieredzes uzņēmējdarbībā, docētāja demonstrēja, kā biznesa simulāciju spēles kalpo par efektīvu rīku darbinieku kompetenču attīstībai un uzvedības maiņai. Šī pieeja ļauj pielāgot un testēt dažādus biznesa scenārijus drošā vidē, vienlaikus neriskējot ar uzņēmuma resursiem

Prezentāciju daļas beigās RSU Mūžizglītības centra direktore Ieva Griķe iepazīstināja klātesošos ar aktuālajām mācību programmām un individuāli pielāgotajiem izglītības risinājumiem uzņēmumu vajadzībām.

Ekskursija un tīklošanās

Pasākuma noslēgumā dalībniekiem bija iespēja doties ekskursijā pa RSU Farmācijas studiju un pētniecības centru, kā arī neformālā gaisotnē pie kafijas un uzkodām turpināt tīklošanos un pārrunāt sadarbības iespējas ar nozares kolēģiem.

Iepazīstieties ar visu RSU Mūžizglītības centra mācību piedāvājumu!

Jautājumu un sadarbības gadījumā aicinām rakstīt kursirsu[pnkts]lv.