RSU "Gada balvas 2025" atzinības saņēmēja Dagnija Briede: "Visus projektus īpašus padara cilvēki"
Foto: RSU un no Dagnijas Briedes privātā arhīva
Turpinām iepazīstināt ar Rīgas Stradiņa universitātes (RSU) Gada balvas 2025 ieguvējiem. Tā kā mūsu universitātē ir daudz brīnišķīgu kolēģu, 2025. gadā pirmoreiz tika pasniegtas arī divas atzinības nominācijā Gada administrācijas darbinieks.
Vienu no tām saņēma Studiju kvalitātes daļas studiju programmu attīstības projektu vadītāja Dagnija Briede (iepriekš viņa strādāja Pedagoģiskās izaugsmes centrā). Kolēģi Dagniju raksturo kā cilvēku, kas saskarsmē sasilda ar vārdos neizsakāmu gaišumu. Viņa devusi milzīgu ieguldījumu ārējos kvalitātes vērtēšanas akreditācijas un licencēšanas procesos, palīdzējusi gan jaunradīt, gan pilnveidot studiju programmas.
Kā jūs nonācāt studiju kvalitātes, licencēšanas un akreditācijas jomā? Kas jums šajā darbā šķiet būtiskākais?
Man jau studiju garos interesēja studiju kvalitāte – man patika mācīšanās procesā vērot, “kas darbojas” un “kā nevajadzētu darīt”. Pirms darba akreditācijas jomā es 15 gadu strādāju par docētāju sociālā darba jomā, un šajā periodā uz kvalitāti raudzījos galvenokārt no studiju procesa, docētāja un studējošā perspektīvas. Savukārt 2016. gadā, atgriežoties darbā pēc trešā bērnu kopšanas atvaļinājuma, nonācu ļoti intensīvā akreditācijas procesā, kur īsā laikā bija jākoordinē veselības aprūpes studiju virziena akreditācija – tolaik ar 30 studiju programmām. Tā bija pamatīga skola un “pārslēgšanās” no docēšanas. Nospriedu: ja mans darbs ikdienā vairs nav auditorijā, varu palīdzēt tiem, kuri tur ir, proti, docētājiem, studiju programmu direktoriem un cilvēkiem, kuri ikdienā vada studiju procesu.
Jūs esat palīdzējusi veidot jaunas studiju programmas un pilnveidot esošās. Kas, jūsuprāt, ir svarīgākie priekšnoteikumi kvalitatīvai un ilgtspējīgai studiju programmai?
Primāri tie ir cilvēki, viņu degsme, ticība idejai un izturība darīt darbu, kas nenes augļus uzreiz, jo ir nepieciešams laiks. Vispirms, lai vispār izstrādātu programmu vai veiktu izmaiņas programmā, un pēc tam to ieviestu un nezaudētu sparu, to īstenojot.
Svarīgi ir cieši sadarboties ar Studiju kvalitātes daļu un fakultāti, docētājiem, nozares pārstāvjiem – ja viens cilvēks ilgstoši velk visu vezumu, tas nav ne ilgtspējīgi, ne veselīgi, bet mēs esam par veselīgu sabiedrību.
Jūsu kolēģi novērtē ne tikai profesionalitāti, bet arī jūsu spēju iedvesmot un radīt siltu atmosfēru. Kas palīdz saglabāt cilvēcību un pozitīvu attieksmi arī intensīvos darba periodos?
Akreditācija un licencēšana cilvēkiem ne vienmēr saistās ar mieru, un to es labi saprotu.
Dažreiz pat mūsu zvans vai e-pasts var radīt satraukumu. Tāpēc man ir svarīgi, lai cilvēki zina, ka pie mums var saņemt ne tikai prasību skaidrojumu, bet arī mieru, struktūru un cilvēcīgu attieksmi.
Man pašai palīdz garīgās pašizziņas ceļš, meditācija, ģimene, draugi, ticība cilvēkiem, daba, puķu dārzs, mežs, jūra un iespēja radoši izpausties. Taču darbā visvairāk palīdz lieliski kolēģi. Es bieži domāju par to, cik ļoti man ir paveicies strādāt starp atsaucīgiem profesionāļiem un sadarboties ar tik daudziem cilvēkiem visā universitātē, studiju programmu direktoriem, administratīvo struktūrvienību kolēģiem, RSU vadību un citiem!
Kādas iespējas studiju kvalitātes attīstībai paver jaunā akreditācijas pieeja?
Pašlaik akreditācijas sistēma Latvijā mainās, un tas ir jauns posms. Kvalitātes pilnveides risinājumi RSU ir attīstījušies arī līdz šim, taču regulārās ārējās vērtēšanas prasīja daudz spēka un nereti mazināja iespēju pilnvērtīgi fokusēties uz iekšējo attīstību. Jaunā pieeja varētu ļaut vairāk uzmanības veltīt studiju programmu pilnveidei, ciešāk sadarboties ar programmu direktoriem un sniegt viņiem mērķtiecīgu atbalstu. Studiju kvalitātes daļai te būs būtiska nozīme, palīdzot kopīgi stiprināt kvalitātes kultūru un iekšējo kvalitātes nodrošināšanas sistēmu, kuras darbību institucionālās akreditācijas procesā vērtēs ārējie eksperti.
Vai ir kāds studiju programmas attīstības vai kvalitātes nodrošināšanas projekts, ar kuru īpaši lepojaties, un kāpēc tas jums ir nozīmīgs?
Nozīmīgs mums ir ikviens projekts, kuru darām patlaban! Tomēr pieredze stiprina.
Priecājos un esmu mierā, ka esam spējuši iziet cauri ļoti intensīviem darba posmiem un palikt cilvēciski. Mūsu komanda ir koordinējusi visu RSU studiju virzienu akreditāciju, sadarbojusies ar studiju programmu direktoriem un Akadēmiskās izglītības kvalitātes aģentūru.
Īpaši spilgtas un brīžiem pat ekstrēmas bijušas veselības aprūpes studiju virziena akreditācijas. Šādu akreditāciju esam piedzīvojuši jau divas reizes, abās saņemot sešu gadu akreditāciju. Ir bijuši interesanti izaicinājumi piedalīties Iekšējās drošības akadēmijas programmu izveidē, atbalstīt starptautiskās Erasmus Mundus sociālā darba programmas licencēšanu un akreditāciju, kā arī RSU un LSPA konsolidācija, kurā ar kolēģiem apēdām ne vienu vien pudu sāls. Visus šos projektus īpašus padara cilvēki. Man ir aizraujoši viņus iepazīt, mācīties no viņiem un sadarbībā arvien paplašināt savu pasaules redzējumu.
Ja jums būtu jāsniedz viens padoms kolēģiem, kuri tagad veido nākotnes studiju programmas, kāds tas būtu?
Atrast ideju, kas patiešām ir vajadzīga, rūpīgi izpētīt nozari un veidot stipru komandu.
Ir svarīgi paturēt prātā, ka veidojam studijas cilvēkiem, tādiem pašiem kā mēs, mūsu bērni.
Nevajag baidīties no prasībām! Dažreiz šķiet, ka jāizlien caur adatas aci, bet, ja ir skaidrs mērķis un laba sadarbība, ceļu parasti var atrast, un, ja nepieciešams, var un vajag virzīt arī izmaiņas normatīvajā regulējumā – tā, lai būtu iespējams strādāt cilvēku labā.
