Four4All: pierādījumi un iespējamie ceļi uz iekļaujošu, ilgtspējīgu un konkurētspējīgu darba laika samazināšanu Eiropā
Mērķis
Izmantojot pasaulē lielāko apkopoto datu kopu par četru dienu darba nedēļu, kā arī jaunus gadījumu pētījumus, makroekonomisko modelēšanu un ar mākslīgo intelektu darbinātu daudzvalodu aptauju, Four4All analizēs darba laika samazināšanas ietekmi uz produktivitāti, labbūtību, iekļaušanu, darba drošību un veselības aizsardzību, kā arī vidi.
Apraksts
Eiropa saskaras ar būtisku izaicinājumu – kā veidot tādu darba vidi, kas uzlabo labbūtību, stiprina konkurētspēju, veicina plašāku iekļaušanu darba tirgū un sekmē klimata mērķu sasniegšanu. Četru dienu darba nedēļas pilotprojekti ir uzrādījuši daudzsološus rezultātus, tomēr pieejamie pierādījumi joprojām ir sadrumstaloti un nepietiekami attiecībā uz ilgtermiņa dzīvotspēju, darba drošību un veselības aizsardzību, vienlīdzību, ieviešanas šķēršļiem un vides ilgtspēju.
Four4All tieši pievēršas šim izaicinājumam. Tā ir pirmā Horizon Europe iniciatīva, kuras ietvaros tiks veikts visaptverošs starpvalstu izvērtējums par darba laika samazināšanas īstenošanas iespējām, ietekmi, ieviešanas ceļiem un šķēršļiem tās plašākai ieviešanai dažādos Eiropas kontekstos.
Projekta konsorcijs apvieno deviņus partnerus no septiņām valstīm un nodrošina piekļuvi unikāliem pētniecības resursiem: pasaulē lielākajai apkopotajai datu kopai par darba laika samazināšanu (aptuveni 390 mazie un vidējie uzņēmumi un 12 000 darbinieku), simtiem līdz šim nepietiekami analizētu interviju no iepriekšējiem pilotprojektiem, kā arī jauniem gadījumu pētījumiem par organizācijām, kas darba laika samazinājumu ieviesušas ilgtermiņā, neveiksmīgiem ieviešanas mēģinājumiem, starptautisku ražošanas uzņēmumu un nozīmīgu arodbiedrības kampaņu.
Four4All īpaši izceļ divus inovatīvus ieguldījumus: pirmais sistemātiskais darba drošības un veselības aizsardzības izvērtējums darba laika samazināšanas apstākļos un ar daudzvalodu mākslīgā intelekta aģentu īstenota aptauja, lai noskaidrotu ieinteresēto pušu uztveri, ieviešanas šķēršļus un veicinošos faktorus.
Apvienojot organizāciju līmeņa pierādījumus, makroekonomisko modelēšanu, gadījumu izpēti un kopīgi izstrādātus risinājumus, Four4All nodrošinās:
- uzticamus pierādījumus par darba laika samazināšanas ietekmi uz darba sniegumu, labbūtību, iekļaušanu un vidi;
- makroekonomiskos scenārijus, izvērtējot darba laika samazināšanas īstenošanas iespējas un iespējamos kompromisus;
- ieinteresētajām pusēm paredzētus pierādījumu un praktisko rīku kopumus (Stakeholder Packs), kas pielāgoti politikas veidotājiem, darba devējiem, arodbiedrībām un pilsoniskajai sabiedrībai;
- Four4All Knowledge Hub – daudzvalodu, ar mākslīgo intelektu papildinātu zināšanu platformu, kas nodrošinās projekta rezultātu ilgtermiņa pieejamību, atpazīstamību un izmantošanu.
Projektu īsteno vadoši pētnieki un praktiķi, kuri ir koordinējuši nacionāla līmeņa pilotprojektus un konsultējuši valdības un arodbiedrības. Four4All sniegs ES institūcijām, dalībvalstīm un sociālajiem partneriem praktiski izmantojamus risinājumus un rīcības virzienus iekļaujošu, konkurētspējīgu un ilgtspējīgu darba laika reformu īstenošanai.
Projekta vadošais partneris
- Salfordas Universitāte, Apvienotā Karaliste
Projekta sadarbības partneri
- Autonomy Research Limited, Apvienotā Karaliste
- Birkbekas koledža (Londonas Universitāte), Apvienotā Karaliste
- ELTE Sociālo zinātņu pētniecības centrs, Ungārija
- Portu Universitāte, Portugāle
- Rīdingas Universitāte, Apvienotā Karaliste
- Rīgas Stradiņa universitāte, Latvija
- Dublinas Universitātes koledža, Īrijas Nacionālā universitāte Dublinā, Īrija
- Curium Solutions Canada Ltd., Kanāda
