Digitālie risinājumi psihiskās veselības noturībai un harmonijai
Mērķis
Apraksts
Psihiskās veselības problēmas skar vairāk nekā 13 miljonus Eiropas Savienības mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku. Puse Eiropas Savienības darba ņēmēju uzskata, ka stress viņu darbavietā ir izplatīts, un stress izraisīja aptuveni pusi no zaudētajām darba dienām. Pārējās divas galvenās psihiskās veselības problēmas ir depresija un trauksme. Projektā īpaša uzmanība tiks pievērsta šīm trim darba vietas psihiskās veselības problēmām.
Projekta mērķis ir palīdzēt labāk risināt psihiskās veselības problēmas mazo un vidējo uzņēmumu darba vietās:
- uzlabot maza un vidēja uzņēmuma darba devēja kompetenci, lai novērstu un risinātu biežāk sastopamās psihiskās veselības problēmas darbinieku vidū;
- veidot augstākās izglītības iestāžu pasniedzēju un profesionālās izglītības nodrošinātāju kapacitāti, lai uzlabotu ar darbu saistīto psihiskās veselības aspektu integrāciju savās programmās un kompetencēs;
- veicināt labas prakses apmaiņu starp pētniekiem, darba aizsardzības ekspertiem un pakalpojumu sniedzējiem un darba tirgus dalībniekiem;
- izpētīt mākslīgā intelekta tehnoloģijas un izstrādātu ietvaru un mākslīgā intelekta arhitektūru, lai pavērtu ceļu personalizētu paškontroles rīku izstrādei mazo un vidējo uzņēmumu darbiniekiem, kuriem iepriekš bijusi psihiskās veselības problēmas, un darbiniekiem, kuri ir ieinteresēti sava psihiskās veselības stāvokļa uzraudzībā un psihiskās veselības problēmu novēršanā.
Paredzēts, ka projekts uzlabos mērķa grupu zināšanas un prasmes psihiskās veselības jomā darbavietās un radīs ilgtspējīgu koncepciju, ko var īstenot visā Eiropas Savienībā, sadarbojoties augstskolām, profesionālās izglītības nodrošinātājiem, pētniecības iestādēm, darba aizsardzības ekspertiem un pakalpojumu sniedzējiem, kā arī darba tirgus dalībniekiem.
Tiks izstrādāti 8 apmācības moduļi, kas saistīti ar darba stresu, trauksmi un depresiju mazo un vidējo uzņēmumu darba devējiem, lai labāk tiktu galā ar psihiskās veselības problēmām, un mākslīgā intelekta modeļu arhitektūra, lai labāk atbalstītu darbiniekus, lai prognozētu viņu psihiskās veselības problēmu iespējamo atkāpšanos. Tas viss būs pieejams īpaši izveidotā digitālā platformā.
Darbības
Projekta mērķis veicināt labāku psihiskās veselības problēmu risināšanu mazo un vidējo uzņēmumu darbavietās, balstoties uz strukturētu un saskaņotu darbību kopumu:
- pirmkārt, tiks izstrādāta visaptverošu sistēma. Veicot pedagoģisko un nozarei specifisko vajadzību strukturētu kartēšanu, tiks definēts nepieciešamo prasmju un zināšanu kopums, uz kura pamata tiks izstrādātas divas mācību programmas. Šīs programmas risinās problēmas, ar kurām saskaras mazie un vidējie uzņēmumi, un stiprinās augstākās un profesionālās izglītības programmas psihiskās veselības jomā darbavietās. Šī izpētes fāze nodrošinās rūpīgu mākslīgā intelekta izmantošanas risinājumu izvērtēšanu, lai piedāvātu visprogresīvākās stratēģijas psihiskās veselības problēmu prognozēšanai;
- pēc tam tiks izstrādāti īpaši apmācību rīki, lai atbalstītu profesionālās un augstākās izglītības iestādes, kā arī atbalstītu mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku prasmju pilnveidošanu psihiskās veselības problēmu novēršanā;
- visbeidzot, digitālo resursu platforma kalpos kā sadarbības centrs mazajiem un vidējiem uzņēmumiem un izglītības iestādēm, uzlabojot zināšanu nodošanu, apmācību, labas prakses apmaiņu un sadarbības veidošanu;
- visas šīs aktivitātes tiks novērtētas, testētas un precizētas to projektēšanas un izstrādes fāzēs, lai apmierinātu saņēmēju vajadzības.
Partneri
- Rīgas Stradiņa universitāte, Latvija
- Olemisen, Somija
- Prios, Norvēģija
- Eiropas drošības un veselības profesionālo organizāciju tīkls
- Tolosako Inmakulada Lanbide Ikastola, Spānija
- Profesionālās izglītības institūts Mūsdienu biomedicīnas profesijas, Grieķija
- ANT HMS & Bedriftshelse, Norvēģija
- Nacionālais psihiskās veselības institūts, Čehija
- Algebras Universitāte, Horvātija
