Garīgā veselība MVU

Pētījumi liecina, ka lielākajā daļā Eiropas valstu pieaug ar darbu saistīto garīgo slimību gadījumu skaits, kā arī pieaug darba kavējumu un priekšlaicīgas pensionēšanās gadījumu skaits garīgo slimību dēļ (Eiropas rīcības programma garīgās veselības un labklājības jomā, 2016). Šo situāciju vēl vairāk saasināja COVID-19 ietekme, kas darba ņēmējiem, īpaši MVU strādājošajiem, radīja finansiālās nestabilitātes, trauksmes, labklājības pasliktināšanās un produktivitātes samazināšanās sajūtu. (Chowdhury, 2020)

Projekts atbilst MVU darbinieku un vadītāju/īpašnieku īpašajām vajadzībām, izstrādājot un padarot pieejamus īpaši pielāgotus resursus, rīkus un stratēģijas, lai novērstu un mazinātu ar darbu saistīto stresu un darba apstākļu negatīvo ietekmi uz garīgo veselību.

Tā kā visi projekta partneri strādā tieši ar šīm mērķa grupām, piedāvājot programmas un pasākumus, lai veicinātu labklājību, noturību un iekļaušanu, no projekta iegūs arī partneru organizācijas, jo tā būs iespēja paaugstināt darbinieku kvalifikāciju, kā arī apgūt un izmēģināt jaunas stratēģijas un rīkus, kurus, ja tie izrādīsies veiksmīgi un atkārtoti izmantojami, varēs iekļaut šo organizāciju standarta piedāvājumā.

Darbības

Projekta gaidāmais praktiskais rezultāts ir papildu resursu kopums, lai atbalstītu MVU īpašniekus, tiešos vadītājus un darbiniekus, lai novērstu un risinātu garīgās veselības problēmas darbavietā, izmantojot informāciju, izglītību un ieviešot to praksē. Rīki atbilst PR:

• PR1: publiski pieejama daudzvalodu datu bāze, kas nodrošina prakses, politikas un gūtās pieredzes krātuvi ar meklēšanas iespēju saistībā ar efektīvu garīgās veselības veicināšanu darbavietā, ko piemēro MVU kontekstā. Lietotāji varēs filtrēt pēc darbības jomām, īstenošanas darbībām, nozarēm un tēmām, valodām, reģioniem un valstīm. Šā rīka mērķis ir nodrošināt lietotājiem (galvenokārt: cilvēkresursu vadītājiem, MVU asociācijām, garīgās veselības speciālistiem, politikas veidotājiem un lēmumu pieņēmējiem) praktiskus piemērus, kas papildināti ar piemērotiem rīkiem, kurus var izmantot savā kontekstā.
• PR2: pašmācību e-mācību kurss, kas paredzēts MVU darbiniekiem un vadītājiem un kura mērķis ir palīdzēt apgūt prasmes, kas uzlabos viņu garīgo labsajūtu darbavietā. Šis ir ikvienam ieinteresētajam uzņēmumam/darbiniekam pieejams rīks, ar kura palīdzību var sākt pozitīvākas un veselīgākas vides radīšanas procesu, tādējādi veicinot apmierinātību ar darbu, kā arī noturības un produktivitātes uzlabošanos.
• PR3: Šis PR būs raidierakstu sērija, kurā tiks intervēti eksperti un/vai MVU īpašnieki no dažādām projektā iesaistītajām valstīm, lai apspriestu un sniegtu ieteikumus MVU īpašniekiem par to, kā atpazīt sliktas garīgās veselības pazīmes un kā viņi varētu rīkoties, lai uz tām atbilstoši reaģētu vai lai tās novērstu.
• PR4: Rezultāts ir metodoloģiska sistēma, kā iesaistīt dažādu līmeņu ieinteresētās puses jautājumā par garīgo veselību darbavietās MVU, iesaistot uzņēmumus, MVU biedrības, garīgās veselības un sociālās jomas speciālistus, organizācijas, kas darbojas darba drošības un veselības aizsardzības jomā, izglītotājus, NVO utt.

Sadarbība paredz arī īstenot daudzpusējus pasākumus katrā valstī un starptautisku konferenci Dānijā.

Partneri

• Anziani e non solo societa cooperativa sociale, Itālija
• European Health Futures Forum, Īrija
• European Network of Active Living for Mental Health, Beļģija
• Kinonikes Sineteristikes Drastiriotites Efpathon Omadon, Grieķija
• MIELI Mental Health Finland, Somija
• Rightchallenge – Associação, Portugāle
• Rīgas Stradiņa universitāte, Latvija