Pārlekt uz galveno saturu

Rīgas Stradiņa universitātes Personāla departaments ir administratīvā struktūrvienība, kuras darbības mērķis ir izstrādāt un īstenot RSU personālvadības politiku, nodrošināt vienotu personālvadības noteikumu ievērošanu universitātē, kā arī nodrošināt atbalstu RSU struktūrvienībām personālvadības jomā.

Personāla departamenta komanda ir tilts starp darba devēju un darba ņēmējiem, starp likumiem un praksi. Departaments tiecas uz universitātes cilvēkresursu attīstību, darbojoties saskaņā ar RSU stratēģiskajiem mērķiem un saglabājot saikni ar RSU galveno vērtību – cilvēku.

Funkcijas

  • Sniegt konsultācijas struktūrvienību vadītājiem un darbiniekiem darba tiesisko attiecību jautājumos
  • Veikt RSU personāla darba tiesisko attiecību administrēšanu
  • Veikt RSU personāla novērtēšanas, attīstības un motivācijas plānu izstrādi un realizāciju
  • Izstrādāt un ieviest atalgojuma programmas
  • Nodrošināt darba aizsardzības un ugunsdrošības procesus
  • Sadarboties ar valsts institūcijām darba tiesisko jautājumu risināšanai