Personāla vadība (JF_268)

1. Iepazīstināt studējošos ar galvenajām personāla vadības funkcijām un to praktisko realizēšanu: personāla atlasi, novērtēšanu, apmācību, karjeras plānošanu, motivēšanu.
2. Apgūt speciālos Iekšlietu ministrijas iestāžu amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitu reglamentējošos tiesību aktus un to piemērošanu personāla vadības procesā.
3. Apgūt praktiskas iemaņas personāla vadības procedūru realizācijā Iekšlietu ministrijas dienestos, t.sk. kandidātu atlase un atbilstības pārbaude, amatpersonu pārbaude noteiktajā pārbaudes laikā, amatpersonu darbības un tās rezultātu novērtēšanā.

Uzdevumi:
1. Organizēt un vadīt pakļauto struktūrvienību un/vai personāla darbu;
2. Izprast darbinieku uzvedību.
3. Organizēt personāla motivācijas paaugstināšanas pasākumus.
4. Pielietot jaunākās darba organizācijas formas un informācijas tehnoloģijas.
5. Sagatavot dokumentus personāla vadības procesos Valsts policijā.
6. Veikt amatpersonu darbības un tās rezultātu novērtēšanu, t.sk. Vadīt pakļauto amatpersonu novērtēšanas un turpmākās attīstības plānošanas intervijas.
7. Zināt un orientēties speciālajos normatīvajos aktos, kas reglamentē Iekšlietu ministrijas iestāžu amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitu.