Resursu pārvaldība

Kā vairāku desmitu objektu apsaimniekotāja un darba devēja vairāk nekā 2300 darbinieku RSU sniedz būtisku ieguldījumu reģionālajā ekonomikā un par prioritāti izvirza atbildīgu resursu pārvaldību.

Virzība uz ilgtspējīgu energopārvaldību

Energopārvaldības politika

Saskaņā ar 2017. gadā apstiprināto RSU Energopārvaldības politiku universitāte nepārtraukti tiecas uzlabot tās ēku un rīcības energoefektivitāti. Šī politika paredz energoefektivitātes mērķu noteikšanu un regulāru pārskatīšanu, normatīvo aktu ievērošanu, enerģijas patēriņa optimizēšanu, kā arī darbinieku iesaisti, nodrošinot apmācības un informēšanas pasākumus.  

Zaļā enerģija

Kopš 2023. gada arvien lielāka daļa RSU elektroenerģijas patēriņa tiek nodrošināta ar saules enerģiju. Saules paneļi ir uzstādīti vairākās universitātes teritorijās, un turpinās darbs, lai paplašinātu atjaunojamās enerģijas ražošanu. Tāpat daļa RSU autoparka ir aizstāta ar elektroauto. Plašāka informācija pieejama mājaslapas energoefektivitātes sadaļā.

Energoefektīvas ēkas

Visas jaunās RSU ēkas ir aprīkotas ar augstas efektivitātes apkures un ventilācijas sistēmām, kas nodrošina automatizētu temperatūras regulāciju, piesārņojuma līmenim pielāgotu gaisa plūsmas kontroli un siltuma rekuperāciju.

Ilgtspējīga saimniekošana

Ilgtspējīga infrastruktūra

RSU nodrošina, ka visi būvniecības projekti atbilst Latvijas Būvniecības likumā noteiktajām vides pieejamības un universālā dizaina prasībām, kā arī rūpējas par universitātes pārvaldībā esošo kultūras pieminekļu saglabāšanu. RSU arī iegulda gājējiem draudzīgu un apkaimes iedzīvotājiem pieejamu zaļo zonu, kā arī RSU sporta bāzes Taurene uzturēšanā un attīstībā, un tādējādi veicina vietējās bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu.

Biškopība pilsētvidē

Kopš 2024.gada Farmācijas izglītības un pētniecības centra jumts ir kļuvis par mājvietu vairāk nekā ducim bišu stropu. Šī iniciatīva atspoguļo universitātes ieguldījumu ilgtspējīgā un atbildīgā pilsētvides attīstībā.

Kultūras mantojuma saglabāšana

RSU ir atbildīga akadēmiskā un medicīnas mantojuma glabātāja, atspoguļojot to mūsdienīgajā RSU Anatomijas muzejā, RSU Vēstures muzejā, kā arī virtuālā izstādē. Universitāte arī sniedz ieguldījumu Latvijas kultūras tradīciju saglabāšanā un stiprināšanā, atbalstot valstī novērtētus mākslinieciskos kolektīvus: jaukto kori Rīga un tautas deju ansambli Ačkups.

Hibrīda darba pieeja un atbalsts ilgtspējīgai mobilitātei

Kopš Covid-19 pandēmijas RSU atbalsta hibrīda darba modeļus gadījumos, kad darba pienākumi to ļauj. Videokonferences joprojām ir neatņemama ikdienas saziņas sastāvdaļa. RSU arī publicē informāciju par iespējām nokļūt universitātē ilgtspējīgi un aktīvi attīsta velosipēdu novietņu infrastruktūru.

Zaļie iepirkumi

RSU iepirkumu procedūrās ilgtspēja ir noteikta kā viens no pamatprincipiem, produktu, pakalpojumu un līgumdarbu izpildītāju atlasē ņemot vērā dzīvescikla izmaksas. Šāda pieeja ne tikai samazina ietekmi uz vidi, bet arī nodrošina finanšu ietaupījumus ilgtermiņā.

Atbildīga atkritumu apsaimniekošana

RSU veicina atkritumu šķirošanu visā universitātes teritorijā, piedāvājot atsevišķus konteinerus papīram un plastmasai, kā arī īpašas savākšanas procedūras bīstamajiem un bioloģiskajiem atkritumiem. RSU arī uzrauga pārstrādāto atkritumu apjomus un pastāvīgi attīsta iniciatīvas atkritumu samazināšanai un plašākai procesu digitalizācijai.

Atbildīga notekūdeņu apsaimniekošana

RSU ir noslēgusi līgumus ar profesionāliem pakalpojumu sniedzējiem par notekūdeņu novadīšanu pilsētas centralizētajā kanalizācijas tīklā. Papildus tam dienesta viesnīcā Dārza ielā 5 ir ierīkota centralizēta siltuma atgūšanas sistēma, kas ļauj izmantot sadzīves notekūdeņus siltā ūdens sagatavošanai, savukārt Taurenes sporta bāzē notekūdeņu attīrīšanu nodrošina bioloģiskās attīrīšanas iekārtas.

Droša medikamentu utilizācija

RSU pētniecības un izglītojošās darbības rezultātā rodas ievērojams apjoms medicīnisko un farmaceitisko atkritumu. Lai novērstu aktīvo vielu nonākšanu vidē un ūdenstilpnēs, RSU utilizē medikamentus atbilstoši ISO 9001 sertificētām procedūrām.

Dzeramā ūdens pieejamība

Kopš 2012.gada vairumā RSU ēku ir pieejamas dzeramā ūdens stacijas, nodrošinot droša dzeramā ūdens pieejamību un mazinot vienreizlietojamo plastmasas pudeļu un glāžu lietošanu.

Lietusūdens atkārtota izmantošana

RSU savās teritorijās aktīvi ievieš lietusūdens savākšanas un uzkrāšanas sistēmas. Savāktais ūdens tiek izmantots teritorijas laistīšanai.

Kvalitatīva sanitārijas un higiēnas infrastruktūra

RSU veic pastāvīgu infrastruktūras modernizāciju, uzlabojot sanitāros mezglus, ieviešot universālā dizaina risinājumus cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem un nodrošinot higiēnas instrukciju pieejamību labierīcībās.

Rūpes par saldūdens tilpnēm

RSU aizsargā saldūdens dzīvotnes universitātes teritorijā, konkrēti dīķi Iedvesmas parkā, izmantojot ilgtspējīgas apsaimniekošanas prakses, kā ūdens aerācija.

Atbalsts studentiem un darbiniekiem

Sociālā atbalsta mehānismi studentiem

RSU piedāvā stipendijas, studentu sociālo atbalstu, kā arī dienesta viesnīcas par pieejamām izmaksām. Tas palīdz novērst sociāli ekonomiskos šķēršļus augstākās izglītības iegūšanai.

Psiholoģiskais atbalsts studentiem un darbiniekiem

RSU Karjeras atbalsta un labbūtības centrs studentiem nodrošina bezmaksas psiholoģisko atbalstu, savukārt darbiniekiem tas pieejams RSU Psihosomatiskās medicīnas un psihoterapijas klīnikā.

Atbalsts studentu karjeras attīstībai

RSU Karjeras atbalsta un labbūtības centrs piedāvā individuālas karjeras konsultācijas un rīko dažādus profesionālās pilnveides pasākumus, tostarp CV un motivācijas vēstuļu darbnīcas un nodarbības par laika plānošanu un stresu. Universitātes arī nodrošina studentiem prakses un rezidentūras iespējas, pateicoties plašai sadarbībai ar ārstniecības iestādēm, uzņēmumiem un valsts institūcijām.

Darbinieku profesionālā pilnveide

RSU iegulda darbinieku attīstībā, regulāri piedāvājot bezmaksas nodarbības digitālo prasmju, angļu valodas zināšanu un citu profesionālo kompetenču pilnveidei. Darbinieki arī saņem studiju maksas atlaides ar darbu saistītām studiju programmām un finansiālu atbalstu Atvērtās universitātes studiju kursu apguvei.

Veselīgas maltītes par pieejamu cenu RSU ēdnīcās

Ēdināšanu universitātē nodrošina pusdienu restorāns Daily, kas piedāvā veselīgas maltītes par salīdzinoši zemām cenām.

Taisnīga un caurskatāma pārvaldība

Demokrātiska lēmumu pieņemšana

RSU lēmējinstitūcijas, tostarp Senātu un Satversmes sapulci, veido vēlēti pārstāvji no akadēmiskā personāla, vispārējā personāla un studentu vidus, tādējādi nodrošinot taisnīgu universitātes kolektīva pārstāvniecību. Caurskatāmības veicināšanai Senāta sēžu protokoli un vadības ziņojumi ir publiski pieejami RSU mājaslapā.  

Studentu pašpārvaldes

RSU Studējošo pašpārvalde un Ārvalstu studentu asociācija ir neatkarīgas pārvaldības struktūras, kuras veido studenti un kas darbojas studentu interesēs. Tās koordinē studējošo dzīvi RSU un pārstāv studentu intereses visās RSU lēmējinstitūcijās.

Sociāli ilgtspējīga pārvaldība

Labas nodarbinātības prakses

RSU ievēro un pārsniedz Latvijas normatīvajos aktos noteiktās darbinieku tiesības, nodrošinot taisnīgu un konkurētspējīgu atalgojumu, drošus darba apstākļus, nediskriminējošu un iekļaujošu darba vidi, vienlīdzīgu personāla atlasi un karjeras iespējas, kā arī plašu labumu klāstu. Lai nepārtraukti pilnveidotu nodarbinātības praksi, universitāte regulāri veic darbinieku apmierinātības aptaujas un cieši sadarbojas ar RSU Arodorganizāciju.

Pasākumi dzimumu līdztiesības veicināšanai

Saskaņā ar RSU Dzimumu līdztiesības darbības plānu RSU īsteno vairākus pasākumus, lai nodrošinātu vienlīdzīgas iespējas visiem studentiem un darbiniekiem neatkarīgi no dzimuma. Tajos ietilpst līdztiesīga darbinieku atlase un atalgojums, droša un atbalstoša darba vide, kā arī bezmaksas bērnu aprūpes iespēja universitātes galvenajā ēkā, kas atvieglo darba un studiju apvienošanu ar ģimenes dzīvi. Plašāka informācija pieejama RSU Dzimumu līdztiesības lapā.    

Dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas politika

RSU ir izstrādājusi politikas dokumentu, kura mērķis ir veicināt dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu visās universitātes struktūrvienībās un darbības jomās. Politika paredz diskriminācijas un vardarbības novēršanu, kā arī nosaka kārtību, kādā šādi pārkāpumi tiek ziņoti un izskatīti.

Starpkultūru integrācija

RSU Starptautisko sakaru departamenta rīkotie tīklošanās pasākumi un īpaša mentoringa programma veicina ārvalstu studentu integrāciju RSU kopienā un plašākajā Latvijas sabiedrībā. Šo procesu sekmē arī Ārvalstu studentu asociācija, kas aktīvi īsteno pasākumus, lai uzlabotu starptautisko studentu studiju pieredzi.

Ētikas politika un apmācības

RSU Ētikas kodekss ir viens no nozīmīgākajiem universitātes politikas dokumentiem. Kopš 2024.gada RSU īsteno arī obligātas akadēmiskās ētikas apmācības visiem RSU darbiniekiem, savukārt studenti ētikas apmācības saņem studiju procesa sākumā.