RSU korporatīvā sociālā atbildība

Rīgas Stradiņa universitāte (RSU) ir sociāli atbildīga augstskola, kas rūpējas par studējošo un darbinieku labklājību. RSU īsteno noteiktus atbalsta pasākumus.

RSU motivācijas un labumu politika

Darbiniekiem

Darba samaksu un atlīdzību nosaka atbilstīgi A+B+C+D principam.

Darba alga

Snieguma samaksas

Vienreizējas atlīdzības par sasniegtajiem rezultātiem

Pabalsti, apdrošināšanas polises, naudas balvas, papildatvaļinājumi

Veselība

Veselības apdrošināšana pēc sešiem nostrādātiem mēnešiem
RSU pastāvīgi attīsta un uzlabo darba vidi, lai nodrošinātu veselībai iespējami labvēlīgus, ergonomiskus un ilgtspējīgus darba apstākļus
Daļēja kompensācija medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu iegādei (brilles vai kontaktlēcas)
RSU darbiniekiem pieejams apmaksāts psihoemocionālais atbalsts, konsultācijas

Sociālās garantijas

Bērnu pieskatīšanas istaba Namiņš Dzirciema ielā 16 (bez maksas)
Pabalsts tuvinieka zaudējuma gadījumā un tuviniekiem RSU darbinieka zaudējuma gadījumā
Pēc 10 gadu darba stāža atvaļinājuma pabalsts līdz 25 % no darba algas
Atlaide 20 % studiju maksai RSU darbinieku bērniem
Iespēja darbiniekiem bez maksas novietot savu transporta līdzekli autostāvvietā pie RSU ēkām
Elastīga darba laika un attālinātā darba iespējas

Apmaksātas brīvdienas un papildatvaļinājums

Pirmssvētku dienās RSU darba dienas kopējais ilgums ir saīsināts par divām stundām
Apmaksāta brīvdiena darbinieka dzimšanas dienā; ja darba specifikas dēļ šo brīvdienu nevar izmantot dzimšanas dienā vai tā iekrīt brīvdienā vai svētku dienā, tad, vienojoties ar tiešo vadītāju, brīvdienu var izmantot citā datumā viena kalendārā mēneša laikā
Apmaksāta brīvdiena izlaidumā (ja tā iekrīt darbinieka darba dienā) darbiniekam vai darbinieka bērnam, absolvējot izglītības iestādi
Apmaksāta brīvdiena pirmajā skolas dienā saistībā ar bērna skolas gaitu sākšanu (1.–4. klase)
Trīs apmaksātas brīvdienas tuvinieka zaudējuma gadījumā
Līdz trim apmaksātām brīvdienām, darbiniekam stājoties laulībā
Apmaksāta brīvdiena par asins vai asins komponentu nodošanu
Papildu atvaļinājums par bērniem
Par nepārtrauktu darba stāžu

Izaugsme un attīstība

Sistemātiska darbinieku izaugsmes un attīstības plānošana, pamatojoties uz darba izpildes kvalitātes, kvantitātes un kompetenču novērtējumu
Kvalifikācijas celšana ārpus RSU struktūrvienības budžeta ietvaros
Angļu valodas mācības valodas zināšanu līmeņa paaugstināšanai
Dažādi RSU struktūrvienību organizētie profesionālās pilnveides pasākumi
Atlaide 20 % studiju maksai RSU studiju programmās
Atlaide līdz 100 % kvalifikācijas pilnveidei Atvērtajā universitātē, ja darbinieks iegūst darba pienākumu izpildei nepieciešamās zināšanas
Iespēja bez maksas izmantot RSU bibliotēkas krājumā pieejamos materiālus un citus bibliotēkas pakalpojumus
Iespēja piedalīties Erasmus+ apmaiņas programmā un gūt akadēmisko vai administratīvo pieredzi kādā Eiropas Savienības vai tās sadarbības valstu augstskolā
RSU piešķir emeritētā profesora un emeritētā zinātnieka statusu un atlīdzību, paužot atzinību darbiniekiem, kuri veltījuši visu darba mūžu studiju un pētniecības procesu attīstībai

Sociālie, kultūras un sporta labumi

Regulāri akadēmiskie un saliedējošie pasākumi (Akadēmiskā balle, Akadēmiskā sanāksme, Ziemassvētki, Jāņi, Valsts proklamēšanas gadadiena, dalība Lielajā talkā, svētku koncerti klātienē un virtuāli, fotokonkurss u. c.)
Bezmaksas dalība komandu vai individuālās sporta nodarbībās RSU Sporta klubā, RSU maratona komandās, studējošo sporta spēļu aktivitātēs
Kolektīvu saliedēšanas veicināšanai pieejama RSU sporta atpūtas bāze Taurene
Bezmaksas darbinieku grupu un kolektīvu ekskursijas RSU Anatomijas muzejā
Struktūrvienību saliedējošie pasākumi
Bezmaksas autostāvvietas RSU ēku teritorijās

Studējošajiem

Studiju maksas atlaides

RSU rūpējas par izcilākajiem un aktīvākajiem studējošajiem, piedāvājot studiju maksas atlaides studējošajiem.

Par izcilām sekmēm
RSU absolventa atlaide
Sporta izcilības atlaide
Ģimenes atlaide
Sociālā atlaide

Stipendijas

10 ikmēneša stipendijas izcilākajiem RSU māksliniecisko kolektīvu dalībniekiem – RSU jauktā kora Rīga un Tautas deju ansambļa dalībniekiem
Pasniedzot stipendijas, izcilāko studentu atbalstā jau ilggadīgi iesaistās Borisa un Ināras Teterevu fonds
Sadarbībā ar mecenātu fondiem, RSU piedāvā sociālās stipendijas (Vītolu fonda stipendija, Egila Gulbja medicīnas sociālā stipendija, Euroaptiekas farmācijas stipendija, Mummertu fonda stipendija)
Ikvienam studējošajam ir iespēja piedalīties Erasmus+ apmaiņas programmā, studējot pusgadu kādā no Eiropas Savienības un tās sadarbības augstskolām
Vienreizējās stipendijas (vienreiz semestrī) par izdevumiem, kuri radušies ar veselību vai ar studijām (piemēram, optikas iegāde, zobārsta apmeklējums, citu ārstēšanās izdevumu daļēja apmaksa)

Psihoemocionālais atbalsts un veselība

To nodrošina RSU Karjeras centrs, Psihosomatiskās medicīnas un psihoterapijas katedra, kā arī Psihiatrijas un narkoloģijas katedra.

Ikviens studējošais var pieteikties uz privātu video vai klātienes konsultāciju par studiju procesa jautājumiem ar Studentu servisa darbiniekiem
Psiholoģiskais atbalsts vai psihologa konsultācijas individuāli vai grupā
RSU ambulances pieejamība studējošajiem pēc nepieciešamības (vakcinācija, ģimenes ārsta izvēle)
Covid-19 pandēmijas laikā atbilstīgi situācijai valstī RSU nodrošina vakcināciju un testēšanu darbiniekiem un studējošiem

RSU Karjeras centra atbalsts

Iespēja izmantot bez maksas visus RSU Karjeras centra pakalpojumus.

Individuālas karjeras konsultācijas latviešu vai angļu valodā
Koučinga sesijas
Karjeras grupu konsultācijas un nodarbības
Psiholoģiskais atbalsts vai psihologa konsultācijas individuāli vai grupā
KC bibliotēka un metodes karjeras izaugsmei, grupu saliedēšanai
Studiju programmu Veselības psiholoģija un Supervīzija maģistrantu pakalpojumi prakses ietvaros
Pieejama studiju kursa Ievads studijās materiālu bāze par efektīvāku studiju sākšanu RSU un iekšējo resursu izmantošanu
Semināri, karjeras atbalsta pasākumi
Pieejami materiāli par mērķiem, ieradumiem, pašizglītošanos, pašizaugsmi u. c.
Iespēja izmantot karjeras platformu karjera.rsu.lv un uzzināt par RSU studentiem piedāvātajām prakses un darba iespējām

Vides pieejamība

Nodrošināta vides pieejamība studējošiem ar funkcionālajiem traucējumiem. Pielāgota mācību vide, tostarp individuālās mācību telpas.

Digitālās iespējas

Ērti un modernizēti pakalpojumi digitālā veidā dokumentu iesniegšanai
Jaunākās programmatūras bezmaksas nodrošināšana mācību procesam
Ēku lietotāju un apmeklētāju ērtībām tiek nodrošināts arī WiFi interneta pārklājums

Atpūta un sports

RSU pēdējo gadu laikā arvien vairāk resursu ir novirzījusi studentu sporta atbalstam. Tuvāko gadu laikā sporta atbalsts veidos vairāk nekā 1 % no RSU pamatdarbības izdevumiem. 2022. gadā šī summa pārsniedza 700 tūkst. EUR.

RSU vienmēr ir iestājusies par veselīgu un aktīvu dzīvesveidu (maratons u. c.). RSU Sporta klubā patlaban ir aptuveni 117 izlašu sportisti. Izlašu sportistiem ir iespēja pretendēt uz duālas karjeras iespējām un sportisko nodrošinājumu. Plašāks atbalsts sportam ir loģisks tālākais solis
Studējošo pašpārvaldes rīkotie pasākumi studējošajiem (Ziemassvētku balle, Helovīna balle, Valentīndienas balle u. c.)
Bezmaksas sporta nodarbības RSU Sporta klubā
RSU Sporta bāze Taurene – dažādi studējošo pasākumi, gan sākot, gan pabeidzot akadēmisko gadu

Citas priekšrocības

Studējošajiem pieejama bērnu pieskatīšanas istaba Namiņš
Bezmaksas autostāvvietas RSU ēku teritorijā
Iespēja bez maksas apmeklēt RSU Anatomijas muzeju

Rūpes par vidi un vēsturisko mantojumu

Plānojot un realizējot ēku un teritoriju būvniecības ieceres, RSU nodrošina vides pieejamības un universālā dizaina priekšnoteikumus
Arvien biežāk infrastruktūras iepirkumos piemērota zaļā iepirkuma komponentes
Jaunbūvējot vai pārbūvējot ēkas vai telpu daļas, tās tiek kompleksi aprīkotas ar vēdināšanas un dzesēšanas sistēmām. Ar mērķi mazināt enerģijas patēriņu mikroklimata iekārtu vadība tiek automatizēta un vadīta centralizēti
Jaunbūvējamās ēkas tiek plānotas ne mazāk kā A klases energoefektīvas ēkas, nodrošinot dažādus siltuma atgūšanas risinājumus (piemēram, gaisa apmaiņa rekuperāciju, siltuma atgūšanu no notekūdeņiem)
RSU rīcībā 2021. gadā ir 21 automašīna, no kurām trīs ir elektroauto (iegādātas 2014. gadā). Universitātes autoparka atjaunošanas ietvaros un ar mērķi samazināt CO₂ izmešus, kā arī degvielas patēriņu, 2022. gada laikā plānota kopumā 12 auto maiņa – astoņu automašīnu ar zemu CO₂izmešu līmeni un četru elektroauto ilgtermiņa noma
RSU veicina Latvijas arhitektūras mantojuma saglabāšanu nākamajām paaudzēm (piemēram, ēkas Rīgā, Dzirciema ielā 20, fasādes oriģinālās daļas nostiprināšana reģionālas nozīmes mākslas pieminekļa statusā – Keramikas cilnis Republikas apvienotās stomatoloģijas poliklīnikas (tagad – RSU Stomatoloģijas institūts) fasāde, 1971. g.)
RSU iegulda līdzekļus arī citu arhitektoniski vērtīgo kompleksu atjaunošanā un modernizācijā (piemēram, pilnībā renovēts vēsturiskā anatomikuma komplekss, kura teritorijā durvis vēris viens no modernākajiem muzejiem Ziemeļeiropā – RSU Anatomijas muzejs)